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  近日，公司人事部組織入職一年的員工以及主管級(jí)以上的人員進(jìn)行入職培訓(xùn)。
  培訓(xùn)會(huì)議由董事長(zhǎng)親自講解，主要從公司的發(fā)展歷史，企業(yè)文化，人員變動(dòng)，財(cái)務(wù)增長(zhǎng)等方面進(jìn)行了介紹，對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了重新梳理，還有強(qiáng)調(diào)了違背公司文化和價(jià)值觀、貪污受賄等“踩高壓線(xiàn)”零容忍的態(tài)度。  
  主管級(jí)同事回憶了在公司度過(guò)的三年、五年、甚至十年的“風(fēng)雨同舟”，隨著公司的快速發(fā)展，公司環(huán)境越來(lái)越好，自己從普通員工到公司的中流砥柱，從單身到組織家庭，從租房到買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)，更加深刻的理解到習(xí)主席講的“幸福是奮斗出來(lái)的”，更加珍惜公司為自己提供的平臺(tái)，自己在這里施展才華，收獲成功的果實(shí)。